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巴黎规则手册将COP24至COP25的性别平等 妇女赋权和土着权利推进

卡托维兹第二十四届会议面临许多挑战,这些挑战威胁到巴黎规则手册的协议,包括一些缔约方不承认承认和欢迎政府间气候变化专门委员会(IPCC)的最新报告,以及一种弯曲温室气体的意愿的感觉。短期下跌。尽管如此,经过30个小时的超限后,缔约方同意了一系列指导方针,以进一步执行“巴黎协定”。

从性别和社会包容的角度看卡托维兹的结果时,它们有点令人鼓舞。例如,“巴黎规则手册”继续承认有必要在适应行动中处理性别响应问题,并在适应性通报报告要素(适应性通报要素附件)和透明度框架的一部分中找到参考(第109段) 。)呼吁各缔约方提供有关如何将最佳科学,性别观点以及土着,传统和地方知识纳入适应的信息。

此外,在框架下提供支持时,技术框架决定对性别的参考最多,无论是要求缔约方采用性别观点,还是承认内生和土着方面;或呼吁缔约方促进有利环境,促进内源性和性别敏感技术,以促进减缓和适应行动。

最引人注目的可能是明确呼吁缔约方处理和分享国内体制安排,公众参与以及如何以性别敏感的方式实施当地社区和土着人民的信息,作为其国家规划进程的一部分。确定的捐款(NDCs)。将此类案文纳入减缓指南,特别是国家数据中心并不是一项微小的成就,自哥本哈根会议以来已提出了解决性别敏感减缓行动的建议。

利马性别工作方案(LWPG)和性别行动计划(GAP)一直在指导关于性别和气候变化关系的连贯讨论,作为附属履行机构(履行机构)下的常规议程项目的一部分。LWPG和GAP有助于支持缔约方和组成机构提高性别和气候变化能力和理解的进程。在第二十四届缔约方会议期间,提交了关于气候变化和促进两性平等的气候政策和行动的差异影响的报告,以及在国家代表团研讨会上加强性别平衡的政策,计划和进展。该报告除其他外,载有关于各组成机构如何在其业务中处理两性平等问题的最新情况。

作为提高性别和气候变化能力和技术专长的努力的一部分,“气候公约”秘书处与国家性别问题协调中心组织了一次两次会议研讨会,以加强他们对该进程以及性别和气候变化联系的理解。性别问题协调人也有机会见面和探讨方式,以进一步协调和共同努力。

此外,在巴黎能力建设委员会(PCCB)的平台下组织了一个关于组成机构性别能力建设的讲习班。该研讨会允许展示能力建设良好做法,IUCN很自豪地介绍它在不同的性别和环境主题上创建的不同知识平台 - 从性别敏感的REDD +战略到减缓战略- 以及其气候的方式改变性别行动计划(ccGAP)方法利用政府机构和妇女团体的知识和理解,确定实施气候政策的性别优先行动。

最后,缔约方确认承诺审查和加强GAP和LWPG,作为COP25进程的一部分。进行这项审查的过程被指定为履行机构主席结论的一部分。

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